Personal, Führung, Management

   

Führung und nachaltiger Erfolg

Herzlich willkommen,

 

mein Name ist René Prior. Ich lade Sie ein: Zu einer neuen, interdisziplinären, positiven und effektiven Psychologie und zu einer nachhaltigen Wissenschaft und Praxis für soziale und wirtschaftliche Organisationen und Unternehmen.

 
Als Kaufmann, Diplom Psychologe, ehemaliger Klinikleiter einer Mutter-Kind-Kurklinik und als Projektleiter für Personalmanagement und Personalentwicklung setze ich mich voll und ganz für Gesundheit und für die Entwicklung von Mitarbeitern, Teams und Organisationen ein. Zugleich stehe ich für besonders effektive, wirtschaftliche und innovative Lösungen.
 
Im gemeinsamen Prozess beantworten wir folgende Fragen:

 

  • Was ist nachhaltiger Erfolg und was sind nachhaltige Entwicklungen?
  • Was kann jeder Mitarbeiter tun, um Nachhaltigkeit zu leben und zu fördern?
  • Was können Führungskräfte, Organisation und Unternehmen als Ganzes tun?

 

Das Gesundheitssystem und viele Konzepte in den Bereichen Familie, Schule, Bildung und Wirtschaft entsprechen oft nicht mehr dem heutigen Stand der Wissenschaft. Leider oft mit weitreichenden negativen Folgen.

 

Wir wollen die Herausforderungen unserer Zeit auf eine positive,
lösungsorientierte und nachhaltige Art und Weise meistern.

 

 

Der besondere Vorteil nachhaltiger Lösungen

 

Unternehmen haben ihre Zukunft immer selbst in der Hand, wenn sie:

 

  • Vision, Leitbild, UZiele klar formulieren und professionell umsetzen
  • ihre Wahrnehmung entsprechend schärfen und sich gezielt ausrichten
  • alle Kräfte von Mitarbeitern, Führungskräften und Teams bündeln
  • Synergien aus Gesundheit, Soziales und Wirtschaft ermöglichen
  • und alle Potenziale in konkrete Prozesse integrieren

 

Das Ergebnis: Schnelle, wirksame und nachhaltige Lösungen für die Praxis.

 

Ziel ist es Privatpersonen, Famillien, Mitarbeiter, Führungskräfte und soziale und wirtschaftliche Unternehmen zu befähigen, Herausforderungen und Change- Prozesse (wieder) erfolgreich und nachhaltig zu gestalten und Gesundheit und gesundes Wachstum gleichzeitig zu fördern und zu nutzen.

 

Gemeinsam fördern wir:

 

  • gesunde Mitarbeiter
  • Potenziale auf allen Ebenen
  • starke Teams und achtsame Führungskräfte
  • innovative Prozesse und effektive Organisationen
  • und nachhaltigen Erfolg für das gesamte Unternehmen.

 

Die Leistungen im Überblick:

 

  • Professionelle, psychologische Beratung und Begleitung
  • Alle Potenziale erkennen, nutzen und in alle Prozesse integrieren
  • Know-how: Wie trainiert man Gesundheit, Achtsamkeit, Leistungsfähigkeit, Zukunfts- und Innovationsfähigkeit und nachhaltigen Erfolg? Und wie nutzt man die Erkenntnisse der Gehirnforschung und der Neurobiologie? Was sind erfolgreiche und selbstorganisierende Prozesse? 
  • Brain-Management: Prozesse, Methoden, Leistungen für die Praxis
  • Durchführung von Impuls-Vorträgen und individuell zugeschnittenen Trainings unter Berücksichtigung psychologischer und neurobiologischer Aspekte
  • Beratung, Begleitung, Mentaltraining in den Themenfeldern Gesundheit, Führung, Ziele richtig setzen, Kommunikation, Selbst-Management, Leistungsmanagement, Gestaltung von "Change-Prozessen"
  • Weiterentwicklung bestehender Trainingskonzepte unter Berücksichtigung interdisziplinärer Perspektiven und Lehrmethoden
  • Synergien aus Gesundheit, Soziales, Wirtschaft ermöglichen
  • Konzeptionelle und strategische Beratung und gezielte Umsetzung
  • Persönliches Coaching von Mitarbeitern, Führungskräften und Unternehmern
  • Verbindung der Themen Potenzialförderung und Umsatzverantwortung
  • Strategische Partnerschaft für gesundes Wachstum und nachhaltigen Erfolg

 

 

Mögliche Anwendungsfelder:

 

Gefördert werden neue, lebendige, prozessorientierte, zielorientierte und integrierte Führungs- und Managementsysteme, die Ressourcen und Potenziale auf allen Ebenen erkennen, aktiv einbinden und nutzen können.

 

Zum Beispiel in den folgenden Praxisfeldern:

 

  • Vertrieb
  • Marketing
  • Personalauswahl
  • Personaldiagnostik
  • Personalentwicklung
  • Personalmanagement
  • Gesundheitsförderung
  • Gesundheitsmanagement
  • Employer Assistance Programme (EAP)
  • Betriebliches Eingliederungs Management (BEM)
  • Vision als neue Führungsorientierung
  • Leitbild- und Prozessmanagement
  • Vision als Unternehmensprozess
  • Vision als Veränderungsprozess
  • Selbststeuernde Systeme
  • Lernende Organisation
  • Steuerung von Teams
  • Mitarbeitergespräche
  • Erfolgs-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Team-Coaching
  • Empowerment
  • Kommunikation
  • Supervision
  • Führung.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Inhaber: René Prior              Kfm. u. Dipl.- Psychologe

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