Personal - Führung - Management

   

Gesundheit + Soziales + Wirtschaft

 

Ob Gesundheit, Familie, Schule, Bildung, Beruf, Wirtschaft oder Sport:

Das Konzept "Gib 8" ist eine neue, positive und lösungsorientierte Psychologie auf der Basis aktueller Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis, wie z.B. die Nutzung neuer Erkenntnisse der Gehirnforschung, der Neurobiologie, der Achtsamkeits-Forschung, der Persönlichkeitsforschung und einer nachhaltigen Wirtschaft.

 

Mein Name ist René Prior. Ich bin Kaufmann und Dipl.- Psychologe: Ich setze mich voll und ganz für effektive und nachhaltige Lösungen in den Bereichen Gesundheit + Soziales + Wirtschaft ein. Alle Bereiche ergänzen sich in besonderer Weise.
Das macht meine Arbeit so einzigartig, effektiv und nachhaltig.
 
 

Meine Beratung beinhaltet 3 Ebenen:

 

1. eine nachhaltige Wissenschaft und Praxis
2. eine interdisziplinäre Beratung für soziale und wirtschaftliche Unternehmen
3. eine nachhaltige Förderung von Gesundheit, Familien, Mitarbeitern, Teams, Führungskräften, Organisationen, Sportlern und Leistungssportlern und eine neue Form der positiven Therapie in Form einer individuellen Potenzialentwicklung.
 
Gemeinsam erbringen wir so hochwertige Leistungen in den Bereichen Gesundheit, Personal, Kommunikation, Führung, Qualität, Management, Organisation, Teamarbeit und effektive und nachhaltige Prozesse.

 

 

Untertütztende Angebote:

 

Bewegung, Ernährung, Biofeedback, Sport, Leistungssport und Sport-Mentaltraining ergänzen das Angebot in hervorragender Weise, denn von Natur aus wirken Körper und Verstand immer als Ganzes zusammen - u.a. für mehr Konzentration, Kreativität, Teamgeist und Leistungsfähigkeit (vgl. das "Body-Mind-Heart-System").

 

 

Die Vorteile:

 

  • eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit
  • eine möglichst hohe Gesundheitsquote
  • starke und achtsame Mitarbeiter und Führungskräfte
  • Teamintelligenz, Teamgeist und co-kreative Prozesse
  • positive Leitbilder und eine hohe Arbeitgeber-Attraktivität
  • ein positiver Umgang mit Belastungen und Konflikten jeglicher Art
  • eine gute Vereinbarkeit von Gesundheit + Familie + Beruf + Wirtschaft
  • hohe Leistungsbereitschaft + Innovationsfähigkeit + Zukunftskompetenz
  • Ein Höchstmaß an Effektivität durch Prozesse von "Dynamic Facilitation"
  • u.v.m. ...

 

 

Leistungen im Überblick

 

Das einzigartige und übergeordnete Ziel einer nachhaltigen, positiven und interdisziplinär ausgerichteten Psychologie ist es, die besonderen Stärken, Fähigkeiten und Potenziale von Privatpersonen, Mitarbeitern und Unternehmen rechtzeitig und umfassend zu erkennen und wichtige Entwicklungs- und Förderungs-Möglichkeiten in allen Praxisfeldern aufzuzeigen.

 

 

Optimale Lösungen auf allen Ebenen

 

  • Alle Potenziale in Unternehmen erkennen, fördern und integrieren
  • Einfache Lösungen für komplexe Herausforderungen erkennen und nutzen
  • Know-how: Wie trainiert man Gesundheit, Achtsamkeit, Leistungsfähigkeit, Zukunfts- und Innovationsfähigkeit und nachhaltigen Erfolg? Und wie nutzt man die Erkenntnisse der Gehirnforschung und der Neurobiologie? Was sind erfolgreiche und selbstorganisierende Prozesse? 
  • Brain-Management: Prozesse, Methoden, Leistungen für die Praxis
  • Durchführung von Impuls-Vorträgen und individuell zugeschnittenen Trainings unter Berücksichtigung psychologischer und neurobiologischer Aspekte
  • Beratung, Begleitung, Mentaltraining in den Themenfeldern Gesundheit, Führung, Ziele richtig setzen, Kommunikation, Selbst-Management, Leistungsmanagement, Gestaltung von "Change-Prozessen"
  • Weiterentwicklung bestehender Trainingskonzepte unter Berücksichtigung interdisziplinärer Perspektiven und Lehrmethoden
  • Synergien aus Gesundheit, Soziales, Wirtschaft ermöglichen
  • Konzeptionelle und strategische Beratung und gezielte Umsetzung
  • Persönliches Coaching von Mitarbeitern, Führungskräften und Unternehmern
  • Verbindung der Themen Potenzialförderung und Umsatzverantwortung
  • Strategische Partnerschaft für gesundes Wachstum und nachhaltigen Erfolg

 

 

 

Ganzheitliches Prozessmanagement

 

Einzelne Lösungen können jederzeit in ein ganzheitliches Prozessmanagement integriert und damit nachhaltig gefördert werden.

 

 

Unternehmen haben ihre Zukunft immer selbst in der Hand, wenn sie

 

  • Vision, Leitbild und Ziele klar formulieren und professionell umsetzen
  • ihre Wahrnehmung entsprechend schärfen und sich gezielt ausrichten
  • alle Kräfte von Mitarbeitern, Führungskräften und Teams bündeln
  • Synergien aus Gesundheit, Soziales und Wirtschaft ermöglichen
  • und alle Potenziale in konkrete Prozesse integrieren

 

Gefördert werden damit neue, lebendige, prozessorientierte, zielorientierte und integrierte Führungs- und Managementsysteme, die Ressourcen und Potenziale auf allen Ebenen erkennen, aktiv einbinden und nutzen können.

 

 

 

Umsetzung in alle Praxis-Felder

 

Zum Beispiel in den folgenden Praxisfeldern:

 

  • Vertrieb
  • Marketing
  • Personalauswahl
  • Personaldiagnostik
  • Personalentwicklung
  • Personalmanagement
  • Gesundheitsförderung
  • Gesundheitsmanagement
  • Employer Assistance Programme (EAP)
  • Betriebliches Eingliederungs Management (BEM)
  • Vision als neue Führungsorientierung
  • Leitbild- und Prozessmanagement
  • Vision als Unternehmensprozess
  • Vision als Veränderungsprozess
  • Selbststeuernde Systeme
  • Lernende Organisation
  • Steuerung von Teams
  • Mitarbeitergespräche
  • Erfolgs-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Team-Coaching
  • Empowerment
  • Kommunikation
  • Supervision
  • Führung.

 

 

Ich lade Sie ein:

 

Gern stehe ich für ein persönliches Gespräch und für Ihre Fragen zu Ihrer Verfügung.

 

Herzlich willkommen

René Prior

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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