Personal - Team - Entwicklung - Führung - Organisation

   

   

Eine nachhaltige Wissenschaft und Praxis für nachhaltigen Erfolg

 

  • Was ist Nachhaltigkeit?
  • Warum ist Nachhaltigkeit so wichtig?
  • Was zeichnet eine effektive und nachhaltige Psychologie aus?
  • Warum ist eine wissenschaftlich begründete, interdisziplinäre und schulenübergreifende Denk- und Arbeitsweise für Gesundheit, Familie, Bildung und nachhaltigen Erfolg essentiell wichtig?
  • Wie werden die Prozesse Gesundheit, Freiheit, selbstbestimmtes Lernen und Potenzialentwicklung für Mensch, Familie und Unternehmen optimal gefördert und in alle Lebens- und Arbeitsbereiche effektiv integriert? 
 

 

Mitarbeiter und Unternehmen haben Ihre Zukunft immer selbst in der Hand, wenn Sie 

 

  • Vision, Leitbild, Ziele klar formulieren und professionell umsetzen
  • ihre Wahrnehmung entsprechend schärfen und sich gezielt ausrichten
  • alle Kräfte von Mitarbeitern, Führungskräften und Teams bündeln
  • Synergien aus Gesundheit, Soziales und Wirtschaft ermöglichen
  • und alle Potenziale in konkrete Prozesse integrieren

 

 

Das Ziel:

 

Ziel ist es Mitarbeiter, Führungskräfte und soziale und wirtschaftliche Unternehmen zu befähigen, Herausforderngen und Change- Prozesse erfolgreich und nachhaltig zu gestalten und damit Gesundheit und nachhaltiges Wachstum zu fördern.

 

 

Meine Beratung beinhaltet 3 Ebenen:

 

1. eine nachhaltige Wissenschaft und Praxis
2. eine interdisziplinäre Beratung für Gesundheit, Soziales, Wirtschaft
3. eine werteorientierte Beratung, effektives Training, Coaching, Supervision, eine nachhaltige Form der Therapie und das Aufzeigen neuer Erkenntnisse und Potenziale, z.B. aus den Bereichen Gesundheit, Neurobiologie, Gehirnforschung, eine nachhaltige Form der Psychologie,  selbstbestimmtes Lernen, Persönlichkeit, Bildung, Personal, Führung, Kommunikation, Konfliktlösung, Achtsamkeit, Team- und Organisationsentwicklung etc..

 

 

Die Vorteile:

 

  • Effektive und nachhaltige Lösungen
  • Erkennen und Fördern aller Potenziale
  • Förderung einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit
  • Aktive Gestaltung einer möglichst hohen Gesundheitsquote
  • Förderung von starken, agilen u. motivierten Mitarbeitern u. Führungskräften
  • Förderung von Teamintelligenz, Teamgeist und co-kreativen Prozessen
  • Gestaltung positiver Leitbilder und eine hohe Arbeitgeber-Attraktivität
  • Aktiver und positiver Umgang mit Belastungen und Konflikten jeglicher Art
  • Förderung der Vereinbarkeit von Gesundheit + Familie + Beruf + Wirtschaft
  • Entwicklung v. Leistungsbereitschaft, Innovationsfähigkeit, Zukunftskompetenz
  • Förderung von Effektivität durch Prozesse, wie "Dynamic Facilitation"
  • u.v.m. ...

 

 

Leistungen im Überblick:

 

  • Alle Potenziale in Unternehmen erkennen, fördern und integrieren
  • Einfache Lösungen für komplexe Herausforderungen erkennen und nutzen
  • Know-how: Wie trainiert man Gesundheit, Achtsamkeit, Leistungsfähigkeit, Zukunfts- und Innovationsfähigkeit und nachhaltigen Erfolg? Und wie nutzt man die Erkenntnisse der Gehirnforschung und der Neurobiologie? Was sind erfolgreiche und selbstorganisierende Prozesse? 
  • Brain-Management: Prozesse, Methoden, Leistungen für die Praxis
  • Durchführung von Impuls-Vorträgen und individuell zugeschnittenen Trainings unter Berücksichtigung psychologischer und neurobiologischer Aspekte
  • Beratung, Begleitung, Mentaltraining in den Themenfeldern Gesundheit, Führung, Ziele richtig setzen, Kommunikation, Selbst-Management, Leistungsmanagement, Gestaltung von "Change-Prozessen"
  • Weiterentwicklung bestehender Trainingskonzepte unter Berücksichtigung interdisziplinärer Perspektiven und Lehrmethoden
  • Synergien aus Gesundheit, Soziales, Wirtschaft ermöglichen
  • Konzeptionelle und strategische Beratung und gezielte Umsetzung
  • Persönliches Coaching von Mitarbeitern, Führungskräften und Unternehmern
  • Verbindung der Themen Potenzialförderung und Umsatzverantwortung
  • Strategische Partnerschaft für gesundes Wachstum und nachhaltigen Erfolg

 

 

Ganzheitliches Prozessmanagement:

 

Einzelne Lösungen können jederzeit in ein ganzheitliches Prozessmanagement integriert und nachhaltig gefördert werden. Unternehmen haben damit Ihre Zukunft immer selbst in der Hand, wenn sie Vision, Leitbild und Ziele klar formulieren und professionell umsetzen. 

 

Gefördert werden damit neue, lebendige, prozessorientierte, zielorientierte und integrierte Führungs- und Managementsysteme, die Ressourcen und Potenziale auf allen Ebenen erkennen, aktiv einbinden und nutzen können.

 

Ein ganzheitliches Prozessmanagement hat positive Auswirkungen auf die Arbeitsfelder: 

 

  • Personalauswahl
  • Personaldiagnostik
  • Personalentwicklung
  • Personalmanagement
  • Gesundheitsförderung
  • Gesundheitsmanagement
  • Employer Assistance Programme (EAP)
  • Betriebliches Eingliederungs Management (BEM)
  • Leitbild- und Prozessmanagement
  • Vision als Unternehmensprozess
  • Vision als Veränderungsprozess
  • Selbststeuernde Systeme
  • Lernende Organisation
  • Steuerung von Teams
  • Mitarbeitergespräche
  • Erfolgs-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Team-Coaching
  • Empowerment
  • Kommunikation
  • Supervision
  • Führung.

 

 

Was Sie in meiner Beratung erwarten dürfen:

 

  • Hohe Beratungssqualität durch eine solide Ausbildung, stete Weiterbildung, langjährige Praxiserfahrung und interdisziplinäre Projekte und Kooperationenu.a. mit Universitäten, Kliniken, Ärzten, Pädagogen, Schulen, Sportlern und sozialen und wirtschaftlichen Unternehmen.
  • Freude und Begeisterung für meine Arbeit und für das, was ich tue
  • Faire Preise und ein sehr gutes Preis / Leistungsverhältnis
  • Hohe Transparenz, Achtsamkeit und Wertschätzung
  • Individuelle Begleitung nach Ihren Wünschen
  • Ein zielorientiertes, effektives und nachhaltiges Vorgehen
  • Einbindung Ihres Partners, Ihrer Familie, Ihres Kindes, Ihrer Kinder
  • Die Möglichkeit der Beratung auch bei Ihnen vor Ort
  • Flexible und diskrete Zahlungsmöglichkeiten
  • Helle und freundliche Praxis-Räume.

 

Gern lade ich Sie auf ein persönliches Gespräch ein. Stellen Sie Ihre Fragen oder senden Sie mir Ihre Fragen oder Terminwünsche einfach online, per Email, per Telefon oder direkt über mein Kontaktformular über meine Website.

 

Herzlich willkommen.

René Prior

 

 

 

 

 

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Kfm. u. Dipl.- Psych.: René Prior

Kann man Gesundheit, Zufrieden-heit, Erfolg & Nachhaltigkeit lernen? Ja, man kann. Wir leben Gesund-heit, Familie und Wirtschaft neu: Über mich und meine Arbeit

 

 
 
Nachhaltige Angebote
Schon im ersten Gespräch zeige ich Ihnen besonders effektive, pass-genaue und nachhaltige Lösungen für Sie auf: Angebote
 
 

 

Das Konzept "Gib 8": 

Meine ergänzenden Angebote für 
Achtsamkeit im Leben und im Beruf. "Gib 8 im Leben und Beruf"

 

 

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Jederzeit und von überall nützliche Unterstützung in Anspruch nehmen: Per Chat, Telefon, Email, Skype, Rückrufservice: Online-Beratung
 

 

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