Leitbild für nachhaltige Prozesse

  

  

Eine neue Kultur für Nachhaltigkeit

 

Eine neue Zeit braucht eine neue Form der Beratung:

 

1. Achtsamkeit und eine nachhaltige Wissenschaft und Praxis

2. Systemische Beratung für soziale und wirtschaftliche Unternehmen
3. Wirksame Lösungen für Gesundheit, Familie, Bildung, Beruf und Sport.
 
Die klassische Form der Psychologie hat mehr und mehr ausgedient - denn Psychologie ist heute weit mehr als Therapie. Psychologie ist heute vor allem eine Förderung und Entwicklung der Potenziale von Mensch, Familie, Mitarbeitern, Führungskräften, Teams und sozialen und wirtschaftlichen Unternehmen.
 
Dafür braucht es aber Achtsamkeit, psychologisches Know-how und nachhaltige Konzepte. Dabei geht es darum, die Natur des Menschen und seine Potenziale - in allen Bereichen des Lebens - zu erkennen, zu fördern und zu entfalten.
 
 
Die Herausforderung:
 

Alle Potenziale können nur erkannt werden, wenn viele Wissenschaften ganzheitlich zusammenarbeiten und z.B. (neuro-) biologische, psychologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte integrieren.

 

Der einzigartige Vorteil eines derart nachhaltigen Vorgehens besteht dann darin, dass der Mensch wieder in seiner Ganzheit wahrgenommen und gefördert werden kann. Ein Höchstmaß an Selbstbestimmung, Selbstwirksamkeit und eine optimale Stärkung von Gesundheit und Leistungsfähigkeit sind so (wieder) möglich. Daraus ergeben sich weitreichende Vorteile für die Praxis.

 

 

Ziel ist es somit:

 

Privatpersonen, Familien, Schüler, Studenten, Berufstätige,  Führungskräfte und soziale und wirtschaftliche Unternehmen zu befähigen, Herausforderungen und Change- Prozesse erfolgreich und nachhaltig zu gestalten und damit Gesundheit und nachhaltiges Wachstum zu fördern.

 

 

Auf Wunsch:

 

Bewegung, Ernährung, Biofeedback, Sport, Leistungssport und Sport-Mentaltraining ergänzen das Angebot in hervorragender Weise, denn von Natur aus wirken Körper und Verstand immer als Ganzes zusammen (vgl. u.a. das "Body-Mind-Heart-System", siehe unten). So können u.a. Konzentration, Aufmerksamkeit, Intelligenz und Leistungsfähigkeit nachhaltig gefördert werden.

 

Herzlich willkommen

René Prior

 

 

 

Nachhaltige Konzepte und nachhaltige Strategien

 

Im Bereich Gesundheitswesen arbeite ich

 

 

 

 

1. Das SysTelios Modell für Nachhaltigkeit und Transfer

 

Das SysTelios Modell für Nachhaltigkeit und Transfer ist auf ganzheitliche Entwicklungen und auf nachhaltige und selbstwirksame Prozesse ausgelegt. Die SysTelios-Klinik, die SysTelios-Akademie und das Netzwerk SysTelios-Transfer bieten vielfältige Angebote unterschiedlicher Intensität und Ausgestaltung, die sich am individuellen Bedarf der Menschen orientieren. Gemeinsam setzen wir so Prioritäten für ein werteorientiertes, effektives und nachhaltiges Vorgehen.

 

Das Besondere: "Systemische und hypno-systemische" Konzepte und Ansätze nutzen insbesondere auch die sogenannten unwillkürlichen Prozesse und Potenziale von Menschen und Unternehmen. Diese Konzepte und Ansätze gehen davon aus, dass im Erfahrungsschatz jedes Menschen ein vielfältiges (und häufig unbewusstes) Kompetenzrepertoire vorhanden ist. Ziel ist es, die Kompetenzen und die jeweiligen Einflussmöglichkeiten der Menschen auf ihr Erleben und Verhalten nachhaltig zu erhöhen und die Kompetenzen bewusst zu machen.
 
 
2. Das Konzept "Gesundheit 2020" der WHO
 
Ein weiteres Beispiel stellt das "bio-psycho-soziale Modell" und die Konzepte "Gesundheit 2020" und "Gesundheit als Ressource" der WHO (der Weltgesundheits-Oganisation) dar. Die WHO gibt mit ihren nachhaltigen Konzepten und Strategien eine zukunftsweisende Richtung für das 21. Jahrhundert vor und weist zugleich darauf hin, dass Gesundheit und Erfolg umso einfacher und nachhaltiger möglich sind, wenn alle Beteiligten ressortübergreifend zusammenarbeiten und auf mitein-ander verknüpfte strategische Ziele hinarbeiten. Diese gemeinsame strategische Ausrichtung macht den einzigartigen Unterschied aus (Unterschiede und Vorher-Nachher-Vergleich: siehe unten "Gesundheit 2020 der WHO").

 

"Gesundheit 2020" und "Gesundheit als Ressource" richten sich an alle:

Nicht nur an Politiker und Experten, sondern auch an die Zivilgesellschaft, Gemeinschaften, Berufstätige, soziale und wirtschaftliche Organisationen, Familien und Individuen (vgl. Konzepte der Weltgesundheitsorganisation hier auf der Homepage: WHO).

 

Im Rahmen eines solchen umfassenden, qualitätsorientieren, nachhaltigen und strategischen Vorgehens wird es möglich einen essentiellen Beitrag zu einem Gesundheitssystem zu leisten, das seinem Namen wirklich gerecht wird. Ein Gesundheitssystem, das seinen Fokus auf Selbstwirksamkeit und Nachhaltigkeit richtet, auf Kompetenzen und Ressourcen.

 

 

Gesundheit + Soziales + Wirtschaft = Synergien

 

Gesundheit als Quelle wirtschaftlicher und sozialer Stabilität

 

Gesundheit + Soziales + nachhaltiges Wirtschaften heißt: Die neuen Erkenntnisse der Gehirnforschung und die Themen Achtsamkeit, Präsenz, Persönlichkeit und Authentizität in alle Bereiche des Lebens zu integrieren.

 

Als Kaufmann, Systemischer Berater für Unternehmen, Dipl.- Psychologe und als Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Fachbereich Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik verbinde ich Gesundheit + Soziales + Wirtschaft zu nachhaltigen Lösungen. Denn Gesundheit und nachhaltiger Erfolg ist ein fortwährender und ganzheitlicher Prozess und kein (einmaliger) Zustand. Eine moderne Wissenschaft und Praxis fördert daher ein ganzheitliches Bewusstsein dieser Zusammenhänge und Wechselwirkungen.

 

Oder anders formuliert:

 

In vielen Fachbereichen hat sich eine "Fachsprache" entwickelt und festgesetzt, die diese ganzheitlichen Zusammenhänge (noch nicht) berücksichtigt oder sogar "behindert". Sprache kann in diesem Sinne als "verdichtete Erfahrungen" verstanden werden. Daher kommt es leider immer wieder vor, dass Menschen die verschie-denen Fachbereiche eher als Gegensätze denken und (noch) nicht als sich ergän-zende (interdisziplinäre) Faktoren. Leider oft mit gravierenden und negativen Folgen.

 

Ich lade Sie daher ein Gesundheit, Soziales und Wirtschaft neu zu denken und ganzheitlich zu verbinden. Für spürbar effektive und nachhaltige Lösungen. "Psychologie" kann so ganz neu verstanden und erlebt werden - nämlich als eine interdisziplinäre, integrative und nachhaltig wirksame Dienstleistung.

 

 

Leitbild für nachhaltige Prozesse:

 

 

 

Der Prozess: 1 + 1 + 1 = 7

 

Gesundheit + Soziales + Wirtschaft = Synergien.

 

Der Begriff "Synergien" wird bei Wikipedia folgendermaßen beschrieben: Die Synergie oder der Synergismus (griechisch συνεργία synergía, oder συνεργισμός synergismós, „die Zusammenarbeit“) bezeichnet das Zusammenwirken von Lebenwesen, Stoffen oder Kräften im Sinne von „sich gegenseitig fördern“ bzw. einen daraus resultierenden gemeinsamen Nutzen. Aristoteles`These „Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile“ kann man als eine Umschreibung des Begriffs 'Synergie' auffassen; auf dieser These basiert der Holismus. Synergien werden interdisziplinär in der Synergetik untersucht.

 

Ganz oben auf der Seite finden Sie "Leitbilder", die den gesamten Prozess symbolisch aufzeigen (vgl. Größe, Verhältnis, Inhalt, Qualität und Anzahl der Felder). Sie können daran erkennen, wie sich weitreichende Synergien frei entfalten können. Vorhandene Potenziale werden so sichtbar und können im Sinne eines ganzheitlichen und integrativen Prozessmnagements erkannt und in alle Praxisfelder integriert werden.

 

Meine Grundüberzeugungen und Erfahrungen aus der Praxis:

 

  • Menschen, Familien, Mitarbeiter, Teams und Organisationen sind Experten ihrer selbst und tragen alle Kompetenzen und Potenziale für Gesundheit, Zufriedenheit und nachhaltige Lösungen bereits in sich
  • Menschen, Familien, Mitarbeiter, Teams und Organisationen sind in der Lage, viel mehr zu erreichen, als sie sich auf den ersten Blick zutrauen oder als sie aufgrund früherer Erfahrungen denken
  • Eine offene, neugierige und positive Grundhaltung kann sogar oft Berge versetzen, Gesundheit fördern und nachhaltigen Erfolg ermöglichen.

 

 

Zur Person: Kfm. u. Dipl.- Psycholge René Prior

 

Seit vielen Jahren begeistern mich die Themen "Potenzialentwicklung" und "Potenzialentfaltung" für Privatpersonen, Familien, Kinder, Schüler, Studenten, Sportler, Mitarbeiter, Führungskräfte, Unternehmer, Teams und soziale und wirtschaftliche Organisationen. Daher setze ich mich voll und ganz für nachhaltige Lösungen und für ein prozessorientiertes Vorgehen ein.

 

Gemeinam setzen wir so Prioritäten für:

 

  • Vielfalt
  • Achtsamkeit
  • Ganzheitlichkeit
  • Interdisziplinarität
  • Selbstorganisation
  • Potenzialförderung
  • Prozessorientierung
  • Familienorientierung
  • Integration und Vernetzung
  • Innovationen im Bereich Bildung und Lernen
  • Nutzung der Erkenntnisse der Gehirn- und Achtsamkeitsforschung
  • Nachhaltigkeit, Praxisorientierung, Effektivität und Synergien
  • Effektive Prozesse für soziale und wirtschaftliche Organisationen
  • Gesundheit, Soziales und Wirtschaft nachhaltig verbinden.

 

In diesem so gestalteten Rahmen ist es möglich, die einzigartigen Stärken, Fähigkeiten und Potenziale von Menschen und Unternehmen umfassend zu erkennen und wichtige Entwicklungs- und Fördermöglichkeiten in allen Praxisfeldern aufzuzeigen, zu trainieren und zu integrieren. Gesundheit und weitreichende Synergien können sich so optimal entfalten.

 

 

Eine neue Wissenschft und Praxis

 

Die aktuelle Gehirnforschung, die moderne Psychologie, die moderne Medizin und eine nachhaltige Wirtschaft empfehlen Gesundheit, Präsenz und Achtsamkeit zu fördern und eine integrative Entwicklung auf allen Ebenen zu ermöglichen, d.h. nicht "nur" Wissen, sondern auch Kreativität, Intuition, Teamgeist, kollektive Intelligenz, offene Kulturen, Synergien und ein ganzheitliches Bewusstsein. 

 

Wichtige Fragen sind daher:

 

  • Was ist eine nachhaltige Wissenschaft und Praxis?
  • Was ist nachhaltiger Erfolg für Gesundheit, Partnerschaft, Familie, Erziehung, Lernen, Bildung und Beruf?
  • Was zeichnet nachhaltige Unternehmen aus?
  • Was ist "achtsame Führung" im Leben und im Beruf?
  • Was ist die höchste Form körperlicher, mentaler und emotionaler Intelligenz?
  • Wie entstehen Krankheiten und wie können diese überwunden werden?
  • Was ist ein Höchstmaß an Gesundheit?
  • Was ist gesundes Wachstum?
  • Was sind Potenziale und wie können diese gefördert werden?
  • Was ist das "bio-psycho-soziale Modell" der WHO (Weltgesundheitsorganisation)?
  • Was ist eine systemisch-konstruktivistische Sichtweise?
  • Wie kann ein Biofeedback einfache Lösungen sichtbar machen?

 

Ein Beispiel:

 

Die aktuelle Wissenschaft und Praxis geht davon aus, dass der Mensch in jedem Augenblick seines Lebens seine Aufmerksamkeit aktiv ausrichtet und damit seine Wahrnehmung und sein Erleben quasi "selbst konstruiert" und "steuert". Gesundheit und eine nachhaltige Zukunft kann somit in jedem Augenblick des Lebens neu geschaffen werden. Diese Erkenntnisse sind für alle Lebensfelder, für alle Wissenschaften und für alle Disziplinen nutzbar.

 

Diese Sichtweise kann u.a. als eine systemisch-konstruktivistische Grundhaltung beschrieben und verstanden werden. Diese Sichtweise wird zunehmend in den Bereichen Medizin, Gesundheit, Familie, Bildung, Wirtschaft und auch im Leistungssport und im Bereich Rehabilitation (vgl. u.a. Mentaltraining und Biofeedback hier auf der Homepage) angewendet bzw. gelebt.

 

Als Konsequenz ergeben sich daraus zwei übergeordnete Ziele:

 

  • Erstes Ziel ist es, die selbstwirksamen Einflussmöglichkeiten eines jedes Menschen auf seine Wahrnehmung, sein Erleben und sein Verhalten hervorzuheben und damit ein achtsames, individuelles, bewusstes und zielorientiertes Vorgehen jederzeit zu ermöglichen und zu verwirklichen.
  • Zweites Ziel ist es, die so erkannten Potenziale anzuwenden, zu verwirklichen und in allen Lebensfeldern bewusst einzusetzen und zu nutzen, d.h.: Privatpersonen, Familien, Schüler, Studenten, Sportler, Mitarbeiter, Führungskräfte und soziale und wirtschaftliche Unternehmen zu befähigen, Herausforderungen und Change-Prozesse im privaten Leben, im Beruf und in der Wirtschaft selbstwirksam, erfolgreich und nachhaltig zu gestalten und damit Gesundheit, gesundes Wachstum und nachhaltigen Erfolg wirksam zu fördern.

 

 

Die Essenz: Gehirnforschung, Achtsamkeit, Präsenz

 

      "Look what happens in your brain, when you change your mind... ."

          (vgl. Beitrag und Video auf dieser Homepage unter: "Gehirnforschung" und "Biofeedback").

 

Die Gehirnforschung und die moderne Technik erlauben es quasi tief in unser Gehirn zu schauen und zu beobachten, was gerade im Gehirn passiert, wenn wir Denken, Fühlen oder Handeln oder wenn wir wichtige Entscheidungen treffen.

 

  • Wie frei sind wir wirklich, wenn diese Prozesse in uns ablaufen?
  • Wie können wir ein Maximum an Freiheit bewusst gestalten?
  • Wie werden die Prozesse Lernen, Bildung und Potenialentwicklung optimal gefördert?
  • Wie wirken dagegen "reduktionistische Ansätze"?
  • Was sind die konkreten Unterschiede?
  • Was bewirkt eine nachhaltige Wissenschaft und Praxis?

 

Eine Kernthese lautet:

 

"Die gesellschaftliche Natur des Menschen ergibt sich aus seiner (neuro-) biologischen Natur und nicht umgekehrt, und deshalb ist die gesellschaftliche Natur des Menschen ohne die (neuro-) biologische Natur nicht verständlich." (Zitat: Gerhard Roth, Professor für Verhaltensphysiologie an der Universität Bremen und Rektor des Hanse- Wissenschaftskollegs in Delmenhorst).

 

Mit den neuen Erkenntnissen einer interdisziplinär orientierten und integrativ ausgerichteten Psychologie, einer innovativen Gehirnforschung und einer lebendigen Achtsamkeitsforschung werden effektive und nachhaltige Lösungen sichtbar und spürbar. Privatpersonen, Familien, Schüler, Studenten, Sportler, Mitarbeiter und soziale und wirtschaftliche Unternehmen haben daher Ihre Zukunft immer selbst in der Hand, wenn Sie: 

 

  • Ihre Potenziale erkennen wollen
  • Ihre Wahrnehmung schärfen wollen
  • neue Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis nutzen wollen
  • die Erkenntnisse der Gehirnforschung in die Praxis integrieren wollen
  • Potenziale im Leben, im Beruf und in Unternehmen fördern wollen
  • neue Perspektiven einnehmen und erweitern wollen
  • Gesundheit und nachhaltigen Erfolg entfalten wollen
  • eine lösungs- und integrierende Kommunikation lernen wollen
  • und damit optimale Rahmenbedingungen gestalten wollen.

 

 

Biofeedback macht Prozesse sichtbar und objektivierbar

 

Biofeedback macht Prozesse zusätzlich sichtbar und objektivierbar. Mit Hilfe von Biofeedback ist es beispielsweise möglich, dass wir Dinge nicht "nur" subjektiv erleben, sondern gleichzeitig auch objektiv "sehen" können. Damit ist eine Berücksichtigung und Integration subjektiver und objektiver Daten möglich. Damit wird auf einfache Weise ein klares Verständnis von komplexen Prozessen gefördert. 

 

Ziel eines solchen Biofeedbacks kann es daher beispielweise sein, die besonderen Stärken, Fähigkeiten und Potenziale eines Menschen rechtzeitig und umfassend zu erkennen und wichtige Entwicklungs- und Förderungsmöglichkeiten für das private Leben, für Partnerschaft und Familie, für Gesundheit, Erziehung, Schule, Bildung und Beruf und für eine nachhaltige Wirtschaft aufzuzeigen.

 

Biofeedback beschreibt dabei die Fähigkeit, Reize wahrzunehmen und auf diese Reize mehr oder weniger bewusst und angemessen zu reagieren. Ein Biofeedback gibt umgehende Rückmeldungen über die Wechselwirkungen von Wahrnehmung, Denken, Fühlen und Handeln und über die entsprechenden Reaktionen der Funktions- und Regulationssysteme im Körper. Mittels spezieller Biofeedback-Systeme lernt man somit seinen Körper und Geist bewusst(er) auszurichten und zu steuern und im Leben erfolgreich und gezielt einzusetzen.

 

Zudem ist es möglich die Ergebnisse und Fortschritte einer Beratung oder eines Trainings über ein Biofeedback evidenzbasiert und damit wissenschaftlich fundiert und transparent aufzuzeigen. Über 17.000 Studien weltweit belegen beispielsweise den Nutzen der VNS / HRV als Biofeedback-Methode (VNS = Vegetatives Nervensystem, HRV = Herzratenvariabilität - siehe auch unter "Gehirnforschung" und "Biofeedback" auf dieser Homepage).

 

Auch ein wissenschaftich gestütztes Achtsamkeitstraining nutzt die neuen Erkenntnisse der Gehirnforschung und der Neurobiologie und ermöglicht damit ein neues, inneres Erleben von Zufriedenheit, Offenheit, Klarheit und ein Höchstmaß an Aufmerksamkeit und Konzentrationsfähigkeit. Achtsamkeit kann damit eine "ganzheitliche Intelligenz" fördern, d.h. nicht "nur" Wissen, sondern auch Kreativität, Intuition, Teamgeist, kollektive Intelligenz, offene Kulturen, Synergien und ein ganzheitliches Bewusstsein.

                                         

 

Beispiel: "Gesundheit 2020" der WHO

 

Ein herausragendes und weltweit anerkanntes Vorgehen im Bereich Gesundheits-Management erfolgt auf der Basis des Konzeptes "Gesundheit 2020" der WHO und im Rahmen des erweiterten und synergetisch-wirkenden "bio-psycho-sozialen Modells".

 

Auszüge aus dem Rahmenkonzept "Gesundheit 2020" sind:

 

  • Gemeinsam gelebte Werte: „Gesundheit 2020“ beruht auf den in der Satzung der WHO verankerten Werten, nämlich dem erreichbaren Höchstmaß an Gesundheit als einem Menschenrecht.
  • Gesundheitliche Entwicklung: "Gesundheit ist eine Ressource, die es jedem Bürger ermöglicht, sein Potenzial auszuschöpfen und zur Entwicklung der Gesellschaft insgesamt beizutragen. Das neue Rahmenkonzept erhebt nicht den Anspruch darauf, Gesundheit als einzigen wahrhaft wichtigen Aspekt im Leben darzustellen – Gesellschaften und Personen verfolgen vielfältige Ziele. Dennoch ist Gesundheit eine entscheidende Voraussetzung dafür, dass andere Ziele im Leben erreicht werden."
  • "Gesundheit 2020" richtet sich an alle: „Gesundheit 2020“ möchte Erkennt- nisse und Inspiration vermitteln, indem sowohl die Herausforderungen als auch die Chancen aufgezeigt werden. „Gesundheit 2020“ richtet sich an alle: nicht nur an Politiker und Experten, sondern auch an die Zivilgesellschaft, Gemeinschaften, Familien und Individuen.

 

Ein "Vorher - Nachher Vergleich" macht dies nochmal deutlich.

 

Vorher: 

 

  • Die Pathogenese steht noch bevorzugt im Fokus der Betrachtungen
  • Die Berufssprache drückt sich überwiegend in Krankheitsbegriffen aus
  • Wissenschaftliche Fragestellungen zielen (noch) auf Einzellösungen ab
  • Potenziale bleiben oft unerkannt und werden noch kaum berücksichtig
  • Die Folge sind explodierende Kosten durch eine drastisch steigende Verbreitung chronischer Krankheiten
  • Stark eingeschränkte Wirksamkeit der herkömmlichen Methoden
  • Unzureichenden Kommunikation mit den betroffenen Patienten
  • Unerkannte und ungenutzte "bio-psycho-sozialen Potenziale"
  • Die Kosten der Prozesse mit den chronisch Kranken sind hoch, die Effektivität ist niedrig und nimmt mehr und mehr ab
  • Der enorme Zuwachs von chronisch Kranken verlangt nach neuen und ganzheitlich wirksamen Methoden, ein achtsames Umfeld und damit auch kosteneffiziente und zugleich menschliche Lösungen
  • Gesundheit, Soziales und Wirtschaftlichkeit stehen überwiegend (noch) im konfliktbehafteten Gegensatz zueinander.

 

Nachher:

 

  • Die Berufssprache fokussiert im Schwerpunkt auf Potenziale und Ressourcen
  • Wissenschaftliche Fragestellungen zielen auf ganzheitliche Lösungen ab
  • Potenziale werden erkannt, individuell und gezielt gefördert und integriert
  • Dabei ist es wesentlich, ein ganzheitliches Verständnis von Menschen, Beziehungen, Familien, Organisationen und Unternehmen zu gewinnen
  • Die Potenziale des "erweiterten bio-psycho-soziale Modells" werden genutzt
  • Gesundheit wird grundsätzlich "als Ressource und Erfolgsfaktor" erkannt
  • Eine ressourcenorientierte Haltung und Kommunikation wird gefördert
  • Gesundheit + Soziales + Wirtschaftlichkeit werden ganzheitlich betrachtet
  • Erkenntnisse der Gehirnforschung und Neurobiologie werden einbezogen
  • Ausrichtung von innovativen Forschungsdesigns in Wissenschaft und Praxis
  • Strategische Zusammenarbeit und integratives Prozessmanagement
  • Achtsamkeit und Präsenz als grundlegender Erfolgsfaktor
  • Förderung von Selbstwirksamkeit und Synergien.

 

Mehr zum Beispiel der WHO erfahren Sie hier: WHO. Weitere Anwendungs-Beispiele finden Sie hier auf meiner Homepage (Übersicht).

 

Ich lade Sie ein: Zu einer neuen interdisziplinären und integrativen Psychologie -

für möglichst einfache, praxisorientierte, effektive und nachhaltige Lösungen.

 

Herzlich willkommen.

René Prior

 

 

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Inhaber: René Prior              Kfm. u. Dipl.- Psychologe

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